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网络创意公司月薪5000招聘高考作文0分考生引议

  2011年高考刚刚结束,围绕着高分低能、低分高能的话题又一次展开了,这不有企业出5000元一个月招聘高考零分作文考生。高考作文零分作文有庸才有天才,至于天才企业能不能招聘呢?对于那些落榜的高考生来说,直接进入文化创意产业的公司工作不是比进大学更有价值么?进入大学的目的不就是为了找工作么?

  近日从某官方网站发现网站新闻贴出了一条招聘高考作文0分考生的新闻。

  某公司针对互联网创意组招聘高考作文0分考生,认为高考作文的标准不一定是广告和公关行业的标准,很多创意也许会在高考中被扼杀。

  看来高考作文高分固然好事,0分作文只要有创意也能获得青睐,社会对人才的需求逐渐形成了一种多元化趋势。

  刚刚结束的2011年夏季高考也流传出一些0分作文,这吸引了一些网络营销公司对人才的追踪。

  有专家认为,如果谁写那种真正有见解,但却不符合高考要求的文章的人,可以招。但是胡搞的,就没必要了。不过,照目前情况来看,高考真正能写0分作文的考生,还真是少之又少,至于企业的行为是不是炒作也难定论,相信有好的人才企业都会抢着要,并不在乎分数的高低。

  网友质疑这个应该是忽悠人的,如果零分作文就能拿5000月薪,那好多人都会选择零分了,步入社会后至于拿多少钱月薪,那就看个人的本事了。也有网友对此发表了不同观点,0分作文的作者又不是低能儿,只是他们没写出高考要求的东西,拿5000正常,虽然存在炒作的嫌疑,但是你想一想没上大学自主创业的人都有那么多,更何况一个区区拿作文0分的人了。

  当然大多数网友都抱着疑问的态度,例如有网友说道,“我认为纯属炒作,我国不缺乏个性鲜明的笔者,没有必要找那些原则上就不认真对待问题的人,把高薪发给他们。你认为呢?”

  截至发稿为止,笔者暂未联系该企业相关负责人进行采访。 (来源:IT资讯)

(责任编辑:UN009)

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