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工资支付四大误区侵害劳动者权益
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工资支付四大误区侵害劳动者权益

小丑鱼 2019-10-04 70浏览

误区1 计件工资可以不付加班费 蔚女士与一家公司签订了一份为期一年的劳动合同。其中言明:实行计件工资,多劳多得。此后因公司订单充足,蔚女士常常被要求加班,有时,日工作甚至超过12小时。对此,公司认为其按劳付酬,不必支付加班费。蔚女士也从未要求...